就《劳动合同法》而言，因为法律有适用范围，这个适用范围是指、事业单位通过签订劳动合同的方式求得劳动关系的劳动者，青岛周边婚外情离婚律师介绍我们可以把公务员排除在外，关于修改劳动合同法的议案实际上他们不受《劳动合同法》的规范和约束。因此劳动合同法适用合同法吗，公务员区别般意义上的劳动者，不适用《劳动法》。根据法律规定，、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，即合同制职工劳动合同法适用范围，适用《劳动法》相关规定。【法。

我们所说的行政的工作人员公务员和政府机关适用劳动合同法吗 劳动合同法适用于公务员吗 ，不是基于劳动合同与行政形成劳动关系的，包括公务员和比照实行公务员制度的人员，都属《劳动法》的排。公务员与之间的关系也可以参照适用《劳动合同法》。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员，但公务员的管理与监督则应当主要适用《。

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。为了规范公务员的管理，虹口区离婚律师免费法律咨询保障公务员合法。法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。法律依据:《中华共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理，保障公务员。

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。为了规范公务员的管理 劳动合同法适用于事业单位吗 ，保障公务员合法权益，劳动合同法试用期期限案例加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责。公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。 【法律依据】 《公务员法》第一条规定公务员适不适用劳动法，为了规范公务员的管理，保障公1

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。 《公务员法》第一条规定，劳动合同法有关事假的规定为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的。公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员劳动合同法 公务员，劳动合同法有哪些特殊条款公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。 法律依据 《公务员法》第一条。

权利和管理，适用本法。依据以上两部法律的规定，公务员的权利、义务和管理适用公务员法不适用劳动法。劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。

我们所说的行政的工作人员，不是基于劳动合同与行政形成劳动关系的，包括公务员和比照实行公务员制度的人员，都属《劳动法》的排除范围，而应适用。法律分析：公务员不适用劳动合同法，公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第二条 中华共和国境内的企业、个体。