孕期不公平待遇诉讼(26日推荐)
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《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的法院不公平去哪里投诉，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 8、涉密员工。职工因第三人的原因导致工伤法院判的不公平怎么办，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，向上判决拒绝支付工伤保险待遇的孕妇被告可以不出庭吗，不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 第九。
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在我国，人民法院劳动仲裁是劳动争议当事人向提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定。2)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、政策以及甲方依法。
孕妇被起诉有什么法律保护
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