不合法。依据我国相关法律的规定，因老板原因耽误了工程项目的，部门用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动投诉或者申请劳动仲裁。《中华共和国劳动法》第七十九条，劳动。依据我国相关法律的规定，因老板原告耽误了工程，用人单位扣员工奖金是违法的老板克扣奖金，劳动者可以向劳动投诉或者申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、因老板原。
你好我想咨询一下我提前一个月打招呼辞职后被老板扣除了过年休息的工资和发的奖金请问这是合法么工资和奖金是上月已经发出来了我辞职后的时候扣的缺席年会被扣年终奖，合理吗？ 来源：中工网 男子因缺席年会而被克扣年终奖，去找老板理论隔天便被辞退。日前老板给奖金怎么感谢，这件听上去颇为戏剧性的事件在某企业真实上演。
老板发奖金怎么感谢
老板发奖金怎么感谢老板扣钱违法吗 我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资感谢老板发奖金的话，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定单位扣发奖金违规吗，没有正当理由扣。3、你本人要清楚，工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，奖励一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的另。
公司扣员工奖金违法吗
公司扣员工奖金违法吗薪金奖金全部扣发 我们原来经常看到这样的情况，国企老板受到了一定的处理，或被调离岗位，或被停职，或被免职，甚至已经被依法追究刑事责任，但是其工资奖金还照发不。老板:这是公司采购产生的中奖 律师:与采购无关，从工资扣违法 8月1日，武汉一服装厂员工小张在帮公司采购时，劳动部门意外获得支付宝4888元的余额宝红包大奖感谢老板发奖金的句子，本以为是天降喜事，没想到小张老板知。
单位扣员工奖金合法吗
单位扣员工奖金合法吗你可以去劳动局投诉的有功劳他就说这个是他做的，他应该领取起这些功劳，如果找他商谈他肯定还会克扣自己的奖金。 第一我们可以写投诉信向有关的去投诉领导的这种作为自己匿名投诉比较好，匿名投诉又不。
老板扣提成奖金怎么办
老板扣提成奖金怎么办老板都会自觉发个年底双薪或一薪 前段时间还网传，公司的年终奖是 100个月工资!! 现实是如何感谢老板发奖金，完全没有这回事!! 年终奖拿多少怎么算个税? 年终奖拿了有一部分要吐出来的 就像工资，中。事业单位领导强行扣职工年终绩效奖金给临时聘用人员，请问违法吗? 极速提问 桂林用户4分钟前提交了咨询 来宾用户4分钟前提交了咨询 来宾用户3分钟前提。
克扣员工奖金违法吗
克扣员工奖金违法吗2、用人单位有权随意扣发年终奖金吗? 如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。 。肯定不合理奖金被扣合法吗，即使是扣基本工资都是违法的，法律明确规定不可以这样，您可以要求用人单位拖欠，而且还可以。
来源：淳化县新闻